Большой интерес читателей  к новому порядку формирования пенсий, вызвал необходимость  задать вопросы о том, какие сюрпризы приготовила очередная пенсионная реформа? На вопросы пользователей интернета и читателей  ответила  замуправляющего отделением ПФР по г. Москве и области Ирина Боева.
- Сначала - о накопительной части пенсии: ее у нас не отнимут в результате всех этих перемен?
И.Б.: …пенсионные накопления никто и никогда  не отнимет, так как они уже сформированы и учтены на индивидуальном лицевом счету гражданина в системе ПФР. Более того, выплаты из средств пенсионных накоплений  будут осуществляться с учетом дохода от их инвестирования. Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений с принятием нового закона меняться не будет!

- Каковы главные новшества пенсионной реформы и как они  будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?

И.Б.:  По новому законодательству трудовая пенсия по старости трансформируется в страховую и накопительную пенсии. Что это означает? К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году составлял 3 610,31 рублей). Расчет же размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы ваших пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, которая будет определяться  федеральным законом. Это принципиальный момент. Во-вторых,  на размер пенсии будет влиять размер вашей зарплаты, т.е. чем она выше, тем больше пенсия. Приведу пример, если работодатель не делал за вас взносы в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой зарплате), то этот заработок в формировании вашего пенсионного капитала участвовать не будет.

Еще один важный фактор: длительность страхового стажа, т.е. чем дольше вы работаете, тем больше у вас будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности вам будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов. Сегодня стаж большой роли в размере пенсии не играет.

Третье новшество: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией, т.е. чем позже вы обращаетесь за пенсией, тем она будет больше.   Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то его фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии – на 45%. Если же он обратиться за назначением пенсии через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая часть пенсии – в 2,32 раза. В этом же случае увеличится и его накопительная часть пенсии, поскольку снизится ожидаемый период выплаты. Раньше такого не было.

- А чем старая формула не устраивала?

И.Б.:  Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии. Кроме этого, действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной и самой большой категории населения - к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж. Приведу пример: в столичном регионе сегодня средний размер назначенной трудовой пенсии по старости составляет 11,6 тыс. рублей, при этом для ее назначения требуется минимальный стаж 5 лет. 

Новый же порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий планируется к введению с 2015 года.

- Как можно рассчитать пенсионный коэффициент?

И.Б.:  По нему будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10. 

При расчете пенсии теперь будут учитываться в стаж такие периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» будут присваиваться особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

За период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионных коэффициента. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка, 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.

При расчете годового пенсионного коэффициента  учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

Это только на первый взгляд сложно, приведу пример: если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16%. А  если гражданин выберет тариф 6%, то на формирование его страховой части пенсии будут направляться страховые взносы по тарифу 10%. Необходимо иметь ввиду, что годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений и чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента!

Важно, что при расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).Расчет страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК

где: СП – страховая пенсия в году назначения пенсии; ФВ – фиксированная выплата; ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина; СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии; КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!). Особенно активные граждане могут воспользоваться пенсионным калькулятором, чтобы произвести условный расчет будущей пенсии с учетом новой формулы. Калькулятор размещен на сайтах Минтруда и ПФР.  Оговорюсь лишь, что он наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее – т. е. для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.  Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. И при реальном расчете их трудовой пенсии предстоит конвертация их пенсионных прав в пенсионные коэффициенты.

- Кого коснется новая пенсионная формула – всех или лишь тех, кто только начинает работать?  

И.Б.: Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее. У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится. Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен.

Это базовый подход, конвертацию будут проводить наши территориальные управления в беззаявительном порядке, т.е. обращаться к нам для этого гражданам не нужно. Важно отметить, что по принимаемому законодательству возможность выбрать свой тарифный план (все 22% тарифа направить на формирование страховой части пенсии или 6% из них направить на формирование накопительной части пенсии) продлена до 31 декабря 2015 года.  Подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии можно будет до 31 декабря 2015 года включительно.

По материалам сайта ЛОБНЯ.РФ