Кроме этого, не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

Конкурс проводится во второй раз, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как отмечают организаторы, главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.

Отбор победителей конкурса будет проводиться в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Списки претендентов на участие в конкурсе «Лучший страхователь 2010 года» в Управлении ПФР г.Лобня будут определяться в марте 2012 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2011 год. Затем на основании этих предложений региональные Отделения ПФР определят лучших работодателей в субъекте Федерации.

По информации ПФР, работодателям, признанным лучшими страхователями года в Москве и Московской области, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим столичным Отделением. Напомним, что в Москве и Московской области в прошлом году в 4-х номинациях победителями стали 32 организации.

Т.В. Журавлева
Начальник Управления