ПФР объявляет конкурс «Лучший страхователь 2010 года» |
16.07.2010 г. | |
В 2010 году конкурс будет проводиться первый раз, поскольку именно с 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон № 212-ФЗ «О страховых взносах в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования» при этом функция администрирования взносов в обязательную пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации. Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года с учетом завершения предоставления страхователями отчетности за 2010 год. Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ. Управление Пенсионного фонда в г.Лобня в марте 2011 года определит победителей Конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем список претендентов на получение звания «Лучший страхователь» будет представлен в комиссию Отделения ПФР по г.Москве и Московской области. На основании этих предложений определят лучших работодателей в субъекте Федерации. Работодателям, признанным лучшими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР. Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня работают на предприятиях и в организациях.
Зам. Начальника Управления |
« Пред. | След. » |
---|